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老人と若者についたコメント
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名前:
名無しさん
:
2012/02/06(月) 19:46:36
ID:7mGoXrTw
長い目で見たら新人育てた方が企業にとっては得。
現代の中小は会社の延命措置にやっきになってるから、育成という考え方ができず、即戦力を求める。
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現代の中小は会社の延命措置にやっきになってるから、育成という考え方ができず、即戦力を求める。