遅れる日本の労働環境・・・労働先進国の韓国に生まれたかっｔ（ｒｙについたコメント

13  名前::2012/11/02(金) 06:25:27  ID:AXqgQr6i PCからの投稿
え？いや、労基法が適用されるなら雇用契約や解雇にも法律が適用されるだろ？
労働に対する考え方の違いとか関係ないだろ、法律なんだから

日本の企業でも外資企業でも、役に立たない社員のクビ切りはできる。
ただし、日本の企業でも外資企業でも、法律に定められた手続きに則って解雇しないと違法。

違いがあるとすれば、それはもう単に精神風土の差だろ
役立たずだから首にするかどうか判断する時に、日本の企業は温情を挟みやすい
それも、近年ではなくなってきてるけどな
5 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
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