コピペ運動会

米11-12
ついてゆく価値があるって思える上司に出会えた人にはそれでいいけど
みんながみんなそうじゃない、というか上司に恵まれる例はきっと少数。

そう思うと、徒弟みたいに会社に尽くすタイプの終身雇用モデルは
単なる人権軽視や人格否定につながるリスクの方が圧倒的に多いんじゃね？

経営陣も統合・買収とかであっさりクビ切られたりするからアレだけど
それはそれで、力のある側のダメな奴ほど残るってことになるからなあ...