コピペ運動会

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休憩時間を小刻みにバラして取らないと集中力が保たない人って扱いづらいんじゃないか。
タバコの臭いが嫌いな客はいるが、タバコの臭いがしないと来ない客なんていない。
タバコが好きなこと自体は問題ではなくて、中毒による業務能力の低下と（職場の仲間や客を含む）非喫煙者に撒き散らす不快感が問題。これらは利益の損失に繋がる。前者がアルコール中毒と共通している。
隠れて吸う人は出てくるかもしれないが、そのあとの対応が取れるようにするための誓約書。
それから、妥協点を探すって、何か勘違いしてないか？
雇う側はこの点に関して、そんなもん探す必要はない。
非喫煙者で絞っても優秀な人材はたくさんいる。
大きなマイナスを持ってる人をふるいにかけてるだけ。