コピペ運動会

誰を雇うかは企業が判断するし、誰に雇われるかは労働者が決めるだろ。性別よりも実力を判断するところが増えてる現状があるのに、実力のない男性の意見に対してＩＭＦがなぜ回答したのかがわからない。
代替可能性の高い職業であれば、出産育児のリスクの低い男性が優先的に雇用されるのは合理的。代替可能性の低い職業であれば、出産育児のリスクよりも個人の能力によって判断されるのが合理的。
そうすると、能力のない男性は代替可能な職業につき、能力のない女性は家事手伝いか専業主婦。能力のある男女はそれを活かす職業につく。例外はもちろんあるけど、合理的に考えるとこうなるんじゃないかな？
だから、男性の方が雇用されるチャンスが多くて当然。ただし、能力がなければ使い捨てられるのも当然の流れ。