コピペ運動会

※4 の言いたいことはわかるけど、
※9 に書いてあるとおり、時季変更権がある。

でも、やんごとなき理由ならば、
他の人の休みとかを調整して、何とかしてあげようと思うからこそ、
理由を聞く上司の気分も分かって欲しい。

特に、1年単位の変形労働時間制を実施しているような、
季節によって繁閑の差が激しい業態における繁忙期だとなおさら。